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潞城市轮训农村干部提升整体素质
      为进一步激发广大农村干部干事创业的激情,学习贯彻好党的十八届五中全会精神,潞城市利用近期的农闲时段,集中9天时间分别对农村“两委”主干、第一书记和大学生村干部进行了3期集中轮训,着力提升农村干部整体素质,增强带领群众建设社会主义新农村的能力和本领。
      培训围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神,结合当前“三农”工作实际和农村干部队伍建设要求,科学设置授课内容,精心组织师训队伍,呈现出四个特点。
      突出重点全覆盖。以农村干部能力提升为重点,集中时间、集中人员、集中师资,保证农村“两委”主干、第一书记、大学生村干部全部参加培训,做到一个都不能少。今年以来,潞城市共开展了两轮市级“领头雁”培训,培训时间共计12天,各乡镇、办事处培训时间均不少于2天。
      丰富内容重实效。潞城市从多方面进行课程设置,授课内容包括“十三五”规划建议和十八届五中全会精神、农村基层党建、农村党风廉政建设、反腐败工作形势和任务等政策解读,还包括扶贫开发、“三资”管理、土地确权、危房改造等农村重点工作讲解,以及健康养殖、核桃管理等林牧知识传授。同时,为适应农业现代化发展需求,鼓励大学生村干部积极创新创业,增强带领带动群众发展致富的能力,潞城市针对性地开设了《如何发挥电商在农村创业中的积极作用》等电商知识培训课,提升培训的针对性和实用性,确保了培训效果。
      配强师资高规格。采取“高校+党校+企业+涉农部门”联动方式配强师资力量,授课教师既有长治学院、长治农广校和潞城市委党校的资深教师,又有网络科技公司创业成功人士,还有纪检、组织、综治、民政、农业、土地、经管、林业、畜牧、水利等涉农部门的专家,通过课堂讲授、经验交流、观看警示教育片等形式进行教学,培训结束后,还对所有参训学员进行了测试,确保了高标准。
      强化组织严考核。培训考核由潞城市委组织部统一安排和管理。潞城市委组织部严格落实培训纪律,对培训期间的考勤、课堂纪律、学习纪律等做出了明确规定,并实施督查通报制度,安排专人对培训期间纪律作风进行专项督查,对违反培训纪律的,一经发现,将在全市进行通报,且年度考核不得评为优秀等次。各乡镇、办事处均由副科级领导带队,加强对村干部的组织协调和服务监督。潞城市注重培训结果运用,将把测试成绩作为年终考核的一项依据,计入村干部年终考核指标。
 
 公告栏
·2017年度目标责任考核预告
·中共潞城市委组织部公示潞组公字
·中共潞城市委《关于开展纪念建党
·中共潞城市委印发《关于在全市开
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