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潞城市纪委:“学思践悟”强落实求实效

      近年来,潞城市纪检监察系统干部充实调整力度较大,干部整体素质和业务能力参差不齐。为强化学习培训,夯实理论基础,潞城市纪委进一步健全学习制度,强化纪检干部政治和业务学习培训,要求各乡镇办事处和市直机关单位纪检监察机构参照执行,全员撰写“练兵日志”,详细记录每日学习、思考、实践、感悟的内容、方式和成效,确保学有所思、学有所悟、学有所成。

      围绕“如何把纪律和规矩挺在前面”、“如何转变监督执纪问责方式”,积极查找制度建设方面存在的不足;开展“学思践悟、岗位练兵”,落实“两个责任”约谈、恳谈会,“四风即时拍”等系列活动;分期抽调基层纪检干部到市纪委监察局跟班学习锻炼,采取模拟谈话、审查等形式进行“实战演练”,开展优秀案件调查、审理、剖析报告评选……

     聚焦整改问题,提升履职能力,潞城市纪委采取了一系统有效举措,广大纪检监察干部结合实际认真查找“三转”不到位、业务不精、能力不足、管理不严、监督不力等问题,积极整改落实,提升能力素养。

      《潞城市落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作实施意见》、《潞城市纪委监察局对党员干部进行诫勉谈话的实施意见(暂行)》、《关于开展落实党风廉政建设“两个责任”恳谈会活动的通知》等相关制度和要求的相继出台,进一步为潞城市纪检监察系统深入推进“学思践悟、岗位练兵”活动强化制度约束,提供了制度保障。

      深入践行“忠诚、干净、担当”要求,克服知识恐慌、能力不足和“不严不实”问题……在“学思践悟、岗位练兵”系列活动中,潞城市纪检监察系统不断强化活动效果,深入推进“转职能、转方式、转作风”,着力提升纪检监察干部监督执纪问责能力和水平,“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围在潞城市日渐形成。

 

 

 

 
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